ガイドラインとポリシーについて

ミンダナオ子ども図書館は、日本のＮＧＯではなくフィリピンの現地法人ＮＧＯであり、
政府機関である福祉局からの要請指導も受けいれつつ、マネージメントは現地役員が
現地スタッフやＭＣＬソーシャルワーカーとともに行っています。

Ⅰ，訪問者は、ＭＣＬのスタッフやスカラー（奨学生）の同行無く、むやみに敷地外に出ることは出来ません。
　（誘拐の危険があるためなど・・・）

２，訪問者は、ＭＣＬのスタッフの同行無くして、町や遠隔地に行くことは許されません。
　　町へ行きたいときには、最低１～2名のスタッフと複数のスカラーが同行。
　　セキュリティーをかねて男子を含むほうが良い。

３，訪問者の個人の持ち物、とりわけ携帯電話、ｉＰｈｏｎｅ、ラップトップ、カメラなどの電子機器を
安易に子どもたちに貸さないでください。子どもの心理的発達に、読書と外遊びが優先されるため。

４，訪問者の居室に、スカラーを入れないでください。

５，訪問者は、特別な関係（恋愛関係など）をスカラーと持つことは許されない。
　　帰国後フェイスブック、メールなどでの交流をしないでください（大学生は除く）。
　　日本に来たら良いなどと誘われて、高校を中退したままダバオやマニラの海外リクルート（人身売買も多い）
　　に応募して行方がわからなくなった子もいます。
　　こちらでの高校生は、日本の中学生に相当します。また山の子たちは、信じられないくらい無知で素朴です。
　　ＭＣＬは、本館は女子寮、男子寮は大学寮と併設にするように、福祉局から指導を受けています。
　　高校生以下の恋愛関係を禁止、発覚した場合は保護者の元へ帰り、スカラシップは継続するものの
　　保護者の管理下に置くことになっています。
　　大学生およびスタッフは、恋愛を許可されていますが、ＭＣＬ内部では恋愛行為が禁止。
　　婚約済や既婚の場合は別で、これらは、スカラー自身が自主的に学生総会で決めた事でもあります。

６，訪問者は、スタッフ同様に、敷地内での飲酒禁煙を守ること。室内でも同様です。

７、敷地内で、上半身裸体またはセクシーな服の着用は控えること。

８，土日や平日などに、買い物などで町に行きたい場合などは、数日前にスタッフに申し出ること。
　　仕事や私用を調整してスタッフが同行しなければならないためです。

９，男性の訪問者は、男子スカラー同様に、６時以降は高校大学女子スカラーの泊まる
　　宿舎２階に入らないこと。

１０，イスラム教徒がいるために、台所では、豚肉または冷凍豚肉を料理しないこと。

１１，原則的に訪問者は、第２棟の二階に滞在するが、食事はどこでもかまいません。
　　　食事は、粗食ですが、出来るだけ子どもたちと一緒に食べてください。
　　　フィリピンの習慣である、主人と使用人、外国人と現地人、金持ちと貧困層が
　　　テーブルや食事内容を変えるという風習をＭＣＬでは適応しません。
　　　週に数回ぐらい、町で食べるのはかまいませんが、スタッフ同行でお願いします。

１２，訪問者がスタッフと活動地域に行く場合も、決してスタッフから離れないこと。
　　　敷地外の場合は、トイレに行くときも声をかけ、出来れば同行してもらうこと。

１３，以上の事が守れない場合。また、子どもに対する肉体的、精神的にマイナスの影響を与える行為がある、
　　　とスタッフが判断した場合。スカラー（奨学生）から問題がスタッフに提起されてきた場合など、
　　　スタッフ会議が開かれ役員の裁決により、場合によっては退去などをしていただくことも
　　　あり得ることをご承知おきください。

１４，戦闘、戦争、爆弾事件や誘拐事件の頻発など、ミンダナオの情勢が悪化し、
　　　訪問者の面倒を見る余裕が無い、とスタッフが判断したときも、
　　　退去していただくことがありえることもご承知おきください。

滞在者は、ビジター（短期訪問者）、ボランティア（長期滞在者）、
ボランティアスタッフの3種に分けられています。

Ⅰ：ビジター（短期訪問者）とボランティア（長期訪問者）の場合：

①  ビジターとは：
滞在20日間以内（ビサ無し渡航可）の訪問者を、ＭＣＬではビジターと呼びます。
受け入れ人数は状況によって逐次判断します。

②  ボランティアとは：
滞在２０日間以上の長期滞在者をボランティアと呼びます。おもに若者たちを対象に考えています。
ボランティアの滞在限度期間は、例外をのぞき３ヶ月を上限とし、現地受け入れ人数は、
常時最大で２～３名と考えます。

③    ビジターおよびボランティア受け入れの目的
子どもたちと触れあう事によって友情をはぐくむこと。
可能な限度でスタッフと活動地域に同行し、子どもたちの背景を知り、貧困の現実を見て理解すること。
そうした体験を経歴として、将来の仕事や人生で役立ててもらうこと。

他の若者たちにも機会を提供するために、原則ボランティア体験は一人一回限りとします。
ただし、ビジターとボランティアスタッフの場合は別で再訪は可能です。

Ⅱ：ボランティアスタッフの場合：

日本および現地に滞在しながら、長期にわたりＭＣＬの活動を根本的にサポートしてくださっている方々を、
ボランティアスタッフと呼びます。
ボランティアスタッフは、おもに日本および現地で長年ＭＣＬのために活動をしてくださっている方々で、
ＭＣＬから以来、または希望を受け付けた後に、ＭＣＬの役員が選択決定します。
日本のボランティアスタッフと現地ボランティアスタッフにわかれますが、
現地ボランティアスタッフは、常駐最大2名程度を考えています。
現地ボランティアスタッフは、現地スタッフと日本人スタッフの合意で滞在者を選択し、
本人と相談のうえに仕事や滞在期間を決定しています。
日本のボランティアスタッフの場合は、こちらの状況をよく理解されているので、
現地滞在などは、別途スタッフたちが話し合い受け入れます。

註：日本人は現地では特例を除いて（医師や看護師。海外における活動経験が長い人など）現地での活動は難しく、ボランティアスタッフの仕事は、おもに対日本の作業を手伝う程度だと認識してください。　
　

ぼく自身の体験から 

現地に足を踏みこんで３年目、ミンダナオ子ども図書館を始めたころ、
読み聞かせはおろか、医療の件で医師と交渉することも、ましては法人登録をすることも、
それどころか日々の生活すら一人では出来ない自分を見て、ため息が出たのを覚えている。
「ああ、言葉もわからないし、まるで小学校３年生か４年生程度だなあ・・・」
　薪を使っての料理も出来なければ、井戸での洗濯もできないのだから。
　当時高校生だった若者たちを学校に行かせてあげながら、
彼らに養ってもらっている自分が情けなくなり、せめてものお手伝いだと思って、
彼らが学校に行った後に、感謝の気持ちをこめて便所の掃除をしていたことを思い出す。
　出来たことと言えば、読み聞かせに行くときなどの車の運転と荷物運び。
ほぼ１０年近く自分一人で運転していた。だから今でもスタッフたちには、
ＭＣＬでは、運転手という仕事は無いよ、と言っている。
運転は出来るスタッフがやれば良い。
　何か（ためになることを）やろうと意気込んで、ボランティアを夢見てくると、失望が待っている。
青年海外協力隊の若者が、半年ほど落ち込む理由だ。
落ち込んでいると、周りのフィリピン人たちが心配して声をかけてくる。
　「どうしたの、だいじょうぶ」
　「これでも食べない」
　「良かったこっちに来て、いっしょに食べよう」
　仕事もしないで、お喋りしてばかりいるフィリピン人・・・と軽蔑していたのに、
落ちこんでいるときにひょんなことで救われて、心が開いて友達になり、
それからようやく本当の仕事が始まった。
これは、実際に青年海外協力隊の若者から聞いた言葉。
　そして、ようやく仕事が始まるかなあ・・・と思った頃、日本に帰っていく。
　ＭＣＬに来たとしても、同じだろう。ボランティアだけでは何も出来ない。
　だからといって、何もしないで食って寝ていれば、単なる穀潰しの居候にすぎない。
　ＭＣＬでは、仕事は言われてやるものではない、自分で作れという考えだから、
仕事を与えるわけでも無く、本人が何をやりたいか言い出し、活動し始めるまでだまってみている。
（会社でも、仕事は与えられるものでは無く、自ら創り出すものだ！）
ただ、現場に行く機会はなるべく作り、現地で見たり体験したことが、
ここでは発揮できなくても、将来仕事をしていくうえで役に立てば良いと考えている。